Reto
Formar al equipo en cultura de inocuidad y BPM.
Resultado
El personal adoptó hábitos sostenibles de BPM, con compromiso y lenguaje común.
"Lo que buscábamos era formar y concientizar a nuestro equipo sobre la cultura de inocuidad y las Buenas Prácticas de Manufactura. Daniela nos ayudó a que el personal entendiera el motivo de cada procedimiento. Su energía, creatividad y dedicación lograron un cambio real en nuestro personal."
Jefe de Producción